Superminimo collettivo non assorbibile
Incrementi e valori mensili dei superminimi mensili a partire da gennaio 2025
Incremento di 40 €/mese pari a 520€/anno al livello C3 nel 2025.
Incremento che diventa di 63€/mese pari al 819€/anno al livello C3 nel 2026.
Maggiorazione turni
Divisione Aerostrutture e Leonardo Logistics
A partire da gennaio 2024 sarà riconosciuto ai lavoratori turnisti una maggiorazione nel 1° turno e nella fascia 14:00-18:00 del 2° turno in aggiunta alle maggiorazioni esistenti nelle altre fasce/turni;
La percentuale aumenterà nel corso della vigenza dell’integrativo;
L’azienda su nostra richiesta si impegna ad anticipare il 20% di maggiorazione nel 2026 a raggiungimento del punto di pareggio della divisione aerostrutture.
ES. al livello C2 (ex 4 livello) con paga base di 12€ su 10 turni
aumento di circa 100 €/mese nel 2024
aumento di circa 145 €/mese nel 2025
aumento di circa 215 €/mese nel 2026
aumento di circa 288 €/mese nel 2027
RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
La riduzione dell’orario di lavoro sarà una delle più importanti novità che abbiamo fortemente voluto che
si avviasse col rinnovo dell’integrativo.
La sperimentazione inizierà nel secondo semestre 2024 e riguarderà i lavoratori definiti non remotizzabili
appartenenti alle aree produttive, a quelle ad esse collegate ed ai laboratori.
Nei primi mesi del 2024 si individueranno gli stabilimenti “pilota” e si valuteranno le modalità di rimodulazione dell’orario con una riduzione media di 12 ore su base mensile (estendibili a 16 ore a valle della sperimentazione).
La riduzione oraria sarà a parità di salario.
Lavoro agile – Smart working
È confermata in maniera strutturale l’applicazione dello smart working per i lavoratori considerati remotizzabili.
La prestazione in smart working potrà essere fino ad un massimo di 8 gg/mese.
Per le seguenti categorie ci potrà essere la possibilità di estensione fino a 10gg/mese oltre alla possibilità di fruire di 2 gg di smart working frazionati nel mese:
- lavoratori con disabilità certificata secondo l’art. 3 legge 104/92;
- lavoratori fragili e/o affetti da gravi patologie certificate;
- lavoratori che assistono familiari conviventi con disabilità grave certificata ai sensi dell’art. 3, comma 3, legge 104/92;
- lavoratrici in gravidanza dalla comunicazione dello stato di gravidanza fino all’inizio del periodo di maternità obbligatoria;
- lavoratrici e lavoratori con figli fino a 3 anni di età.
Target Bonus per i dipendenti inquadrati nel livello B3 (7 livello)
Il Target Bonus verrà calcolato come somma del premio di risultato (120%) e di una quota legata al raggiungimento di 1 obiettivo individuale/di team o di funzione. I valori della quota dell’obiettivo sono riportati nella tabella di seguito:
TRASFERTE
Trasferta Breve
(trasferta oltre i 30 km dalla sede di appartenenza per una durata > 11 ore e < 13 ore)
Inoltre, sono riconosciute al lavoratore le spese sostenute per il trasporto.
Trasferta Giornaliera
(durata > 13 ore)
*è ammessa la compensazione giornaliera per i pasti:
– a fronte di 2 scontrini fino alla somma di 65 € (max 55 € per un singolo pasto);
– a fronte di 1 solo scontrino fino ad una somma di 55 €.
Inoltre, sono riconosciute al lavoratore le spese sostenute per il trasporto.
Trasferta Lunga
(durata > 30 gg)
Verrà applicato il seguente forfettario:
1500 € – indennità + pasti;
900 € – spese pernottamento (o in alternativa voucher aziendale);
300 € – nuovo imposto forfettario mensile aggiuntivo ai precedenti.
Inoltre, sono riconosciute al lavoratore le spese sostenute per il trasporto.
BONUS NASCITA
È stato introdotto un Bonus a sostegno della maternità/paternità de lavoratori Leonardo che prevede, in caso di nascita figli dal 1° gennaio 2024, un importo mensile in Welfare di 50€ per 6 mesi (300€ totali) fruibili entro 12 mesi dalla nascita.
Il bonus è riconosciuto anche nel caso di adozione di figli minori.
INCREMENTI DEL PREMIO RISULTATO
Leonardo Logistics
* Gli incrementi previsti saranno consolidati in quota fissa all’ 85%.
**Al valore dell’incremento si sommano le quote di EDR Acconto integrativo 2021” pari a 33,33€.
***Incrementi che concorrono all’aumento del PDR per armonizzarlo ai PDR delle altre divisioni Leonardo. (vedi slide su crescita)
IMPORTI PDR
Leonardo Logistics
