Come richiedere il permesso studio
Lo studente lavoratore, compresi gli universitari, hanno il diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti fino a 150 ore per sostenere le prove d’esame.
Come richiedere il congedo matrimoniale
Il congedo matrimoniale è un periodo retribuito di astensione dal lavoro di 15 giorni riconosciuto al lavoratore in occasione del proprio matrimonio o della propria unione civile.
Come richiedere il bonus trasporti 2022
Se hai un reddito inferiore ai 35.000 euro hai diritto a un bonus mensile di 60 euro per il trasporto pubblico.
Come fare domanda per il bonus asili nido
Come ottenere il bonus asili nido 2022
Davide Sperti su Repubblica riguardo Grottaglie
Il segretario generale Uilm Taranto Davide Sperti intervistato dal quotidiano “la Repubblica” riguardo la ripartenza dello stabilimento di Grottaglie.
Leonardo a settembre la ripartenza “a rilento”
Ci interessa capire cosa accadrà all’accordo sulla cassa integrazione stipulato a gennaio 2022 per i dipendenti Leonardo Grottaglie
Come richiedere il permesso allattamento
Alla madre è riconosciuta la possibilità di prendersi cura del neonato mediante la fruizione di quotidiani riposi dal lavoro
Congedo di maternità
E’ un periodo di tempo in cui la madre ha diritto all’astensione obbligatoria dal lavoro negli ultimi mesi della gravidanza e nei primi mesi successivi al parto, per una durata totale di 5 mesi. La lavoratrice avrà la possibilità di scegliere di suddividere i 5 mesi previsti in: 2 mesi prima e 3 mesi dopo […]
Congedo parentale 2022, le novità
Dal prossimo 13 agosto entrano a pieno regime le novità normative in materia di congedo parentale, maternità e paternità previste dal decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022.
Come richiedere il congedo parentale per il padre lavoratore
Ai padri lavoratori dipendenti spettano dieci giorni di congedo obbligatorio, che possono essere goduti anche in via non continuativa, per gli eventi parto, adozione o affidamento. Il padre lavoratore dipendente ha diritto, per i giorni di congedo obbligatorio e facoltativo, a un’indennità giornaliera a carico dell’INPS pari al 100% della retribuzione.